Każdy z nas w momencie podpisania umowy o pracę ma do czynienia z pracodawcą, który nakłada na niego nie tylko obowiązki, ale również prawa, których musimy przestrzegać. Nie zawsze zgadzamy się z takimi założeniami, ale nie mamy wyjścia. Musimy dostosować się! Jakie więc są nasze obowiązki, a jakie prawa? Co z tego wynika? W momencie zawarcia umowy zobowiązujemy się do przestrzegania regulaminu, i co najważniejsze stawiania się w miejscu pracy w godzinach odgórnie nam wyznaczonych. . Musimy swoje zadania wykonywać terminowo i jak najlepiej, dzięki temu możemy iść dalej, poszerzać swoją wiedzę. Powinniśmy również dbać o dobro zakładu pracy i chronić jego dobre imię. Tak jak musimy przestrzegać pewnych obowiązków, tak też mamy pewne prawa. Są to m.in. prawo do urlopu, czy do równego traktowania wszystkich pracowników firmy. Należy też pamiętać, że nie tylko pracownicy mają prawa i obowiązki, ale również dotyczy to pracodawców. Jest to przydatna wiedza, gdyż niektórzy w doskonały sposób unikają pewnych praw, a preferują tylko obowiązki. My pracownicy powinniśmy o tym przypominać! W końcu od tego zależy nasz przyszłość!
