Aby zwiększyć potencjał i efektywność działań pracowników, pracodawcy obecnie coraz częściej sięgają po programy motywacyjne. Poniżej przedstawiamy specyfikę tego rozwiązania.
Odpowiednio dobrane programy motywacyjne mogą poprawić funkcjonowanie firmy i tym samym wzmocnić jej pozycję na rynku. Zobacz więc jak wybrać odpowiedni program motywacyjny dla pracowników?
Co to jest program motywacyjny dla pracowników?
System motywacyjny jest to kompleksowy zestaw celowo i indywidualnie dobranych narzędzi motywacyjnych. Zasadniczym celem stworzenia systemu motywowania jest zwiększenie efektywności pracowników i optymalne wykorzystanie ich potencjału.
Program motywacyjny jest więc zbiorem różnorodnych narzędzi, których celem jest zachęcenie pracowników do wydajnej pracy.
Proces tworzenia systemu i programu motywacyjnego przebiega w następujących krokach:
- Diagnoza potrzeb i preferencji pracowników oraz skuteczności dotychczasowych narzędzi motywacji.
- Opracowanie wniosków i rekomendacji z przeprowadzonej wcześniej analizy.
- Aktualizacja, opracowanie nowych regulaminów i procedur w zakresie motywowania pracowników.
- Wprowadzenie nowych zasad oraz przeszkolenie menedżerów w tym zakresie.
Sposoby motywowania pracowników
Narzędzia motywowania dzielą się na finansowe i pozapłacowe. Przy ich doborze należy wziąć pod uwagę wiek i zainteresowania pracowników oraz specyfikę branży firmy.
Do najpopularniejszych benefitów motywacyjnych należą: karty sportowe, rabaty lub kupony do restauracji, karty i kupony podarunkowe, opieka medyczna, dofinansowanie wyjazdów do SPA czy kursów lub innych form doskonalenia zawodowego, pomoc w łączeniu obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym, na przykład możliwość telepracy lub elastycznego czasu pracy.
Program motywacyjny – czy warto?
Odpowiednio dobrany i zindywidualizowany program motywacyjny pozytywnie na atmosferę pracy, podnosi motywację oraz zaangażowanie pracowników w życie firmy. Ponadto niesie on szereg następujących korzyści dla przedsiębiorstwa:
- zwiększa konkurencyjność pracodawcy i pomaga uzyskać kompetentnego pracownika,
- zmniejsza rotację pracowników,
- umacnia pozytywny wizerunek firmy na rynku.
Dodatkowo program motywacyjny istotnie przyczynia się do wzrostu satysfakcji i zadowolenia z wykonywanych przez pracownika zadań.
Obecnie na rynku funkcjonuje wiele firm, które oferują pomoc w zakresie tworzenia programów motywacyjnych dla przedsiębiorstw. Na przykład Program motywacyjny SODEXO oferuje wiele narzędzi zachęcających do działania, takich jak Karta i Kupon Podarunkowy, Kartę Sportową Flexi Pass czy Kartę Lunch Pass, która umożliwia dofinansowanie posiłków dla pracowników. Wszystkie narzędzia dostosowane są do potrzeb konkretnej firmy i odpowiadają na zainteresowania jej pracowników. Dodatkowo pracodawca może liczyć na pomoc organizacyjną i prawno-administracyjną w momencie wprowadzania programu do swojej firmy.
